劳动仲裁证据清单的重要性
如果需要申请劳动仲裁，那么肯定要收集相应的证据，其中劳动仲裁证据清单是非常重要的证据材料，根据我们仲裁的需要来收集相应的证据清单，获得更多有利于我们的仲裁判定。
具体来说，其作用应有以下几个方面：
1、是发起劳动仲裁诉讼的基本材料，仲裁机关是否决定受理本仲裁，仲裁需要根据申请人的仲裁申请和具体证据来判定。如果我所陈诉的事实没有任何的证据材料，总裁也很难相信我们，可能都不会受理我们的仲裁申请，更不要说进行有利于我方的仲裁判定。
2、帮助我方获得有利的裁定，有了丰富的劳动仲裁证据清单后，我们能够在后面的调查和调解等过程中获得更多的优势，仲裁也会更多做出对我方有利的裁定，这是我们非常需要的仲裁帮助。

3、威慑对方的强大力量，如果我们收集了完整系统的证据，对方在劳动争议中所进行的非法行为将可能被得到制裁，对方更多愿意同我方进行协商处理，更多满足我们的主张和诉求。

劳动仲裁证据清单有哪些内容
劳动仲裁证据清单是根据仲裁案件的具体情况而提供的证据材料清单，而具体需要什么材料还要结合具体的案件情况而定。总的来说，应有以下几个方面的材料：
1、证明双方基本关系的材料
也就是证明双方的劳动关系的证据材料，如考勤表、工资卡、双方的通信记录、在公司的工作文件等都可以作为双方劳动关系的证据材料，这是劳动仲裁执行最基本的材料，只有明确了双方的劳动关系后才能进行后续的仲裁行为。
2、在劳动仲裁争议中己方有力的证据
如双方围绕拖欠工资的争议则需要提供曾经的工资条证据，以及多人的证词证言等，证明企业并未发放工资。而如果要证明劳动工伤赔偿不合理的争议，则需要提供劳动工伤鉴定书，企业的工伤赔偿标准，赔偿相关证明人等，这些都齐备才能构成劳动争议的整体证据。
3、其它相关证据
劳动仲裁证据清单的书写
劳动仲裁证据清单一般书写在劳动仲裁申请书后面，作为附录部分书写。其根据证据清单的内容来定，如果附录的证据清单较多，建议通过表格式的方法来进行呈现，如果证据清单相对较少，则可以通过目录式来进行书写。

一般采用表格式的证据清单较多，可以根据案件的不同写明不同的内容。一般需要写上序号、证据名称、证据来源、页数份数、证明内容等，这些都是证据清单所必须具备的基本信息。而根据具体的需要还可以添加其它方面的内容，如证据的说明、证据的种类等。建议简单说明即可，不需要书写太过繁杂的内容。

证据清单的注意事项
在书写证据清单的时候有以下方面的事情需要特别注意：
1、证据的合法性
这是很多时候被我们忽略的问题，但是，如果我们通过非法的方式来取得的证据，其法律效力也将会受到影响，同时我们还可能承担相应的处罚，这是很危险的。
2、证据的关联度
有的时候由于我们不知道具体的仲裁方式，提供很多和案件关联度极低的证据，这种做法将无法帮助我们获得更有利的仲裁结果，反而可能影响我们。
3、证据的真实性
有的时候处于个人私利的影响，我们可能收集一些不真实的虚假证据，认为不一定会被法院看出来。但是即使发现了伪证，那么其后果是非常严重的，因此一定要保证证据的真实性。